Sensibilización a la ciudadanía sobre la situación de desigualdad entre mujeres y hombres, así como las medidas necesarias para promover la igualdad desde la perspectiva de género interseccional.
La participación ciudadana se articula a través del Consejo Municipal por la Igualdad.

Consejo Municipal por la Igualdad

El Consejo Municipal por la Igualdad es un órgano consultivo y de participación, cuyo objetivo principal es impulsar, asesorar y realizar el seguimiento de las políticas y planes municipales orientados a lograr la igualdad real y efectiva entre mujeres y hombres en Tudela.

Su funcionamiento, fines y organización se rigen por un reglamento específico aprobado por el Pleno Municipal el 31 de enero de 2017.

Desde ese año ha reemplazado al antiguo Consejo Municipal de la Mujer creado en 1984, adaptando su estructura y enfoque las necesidades normativas y sociales actuales.

Objetivos

• Orientar como órgano consultivo la política municipal con el objetivo de conseguir la igualdad entre mujeres y hombres.
• Impulsar la elaboración de planes municipales de actuación hacia la igualdad de oportunidades y realizar el seguimiento de los mismos, así como del cumplimiento de los principios del Plan de Igualdad municipal.
• Promover medidas y formular propuestas, por propia iniciativa o cuando le sea solicitado por el Ayuntamiento, proponiendo la adopción de programas y actuaciones específicas a diferentes instancias, especialmente la municipal, en todo lo relacionado con la consecución de la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres.
• Proponer la realización de campañas de sensibilización e información en todos aquellos aspectos que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las mujeres en igualdad de oportunidades.
• Fomentar el asociacionismo de mujeres, hombres y/o mixtas encaminadas al fomento de la igualdad entre mujeres y hombres, potenciar las actividades e infraestructura de sus organizaciones, así como su capacidad de intervenir en la promoción de las políticas públicas que tengan relación con el departamento municipal competente en esta materia.
• Velar por que las políticas y los servicios municipales garanticen la igualdad de oportunidades de mujeres y hombres.
• Velar asimismo por la igualdad de oportunidades efectiva respecto a colectivos de mujeres que sufren factores de múltiple discriminación, sea por razón de su origen, etnia, discapacidad, religión, orientación sexual, profesión, etc.

Funcionamiento

El Consejo por la Igualdad está presidido por la Concejalía de Igualdad. Se reúne en sesión ordinaria con una periodicidad mensual, el primer lunes de cada mes.

Está compuesto por representantes de organizaciones feministas, asociaciones de mujeres, sindicatos y partidos políticos:

• UPN
• PSN
• CONTIGO TUDELA
• PP
• LA ROMANÍ
• ASAMBLEA DE MUJERES
• ASOCIACIÓN DE MUJERES EL TAZÓN SANTA ANA
• ACMUL
• ASOCIACIÓN DE MUJERES GRISERAS
• CCOO
• UGT
• LAB
• SOLIDARI
• STEILAS

Contacto

Centros y horarios

• c/ Diaz Bravo 26:
  Lunes a viernes, de 9:00 a 13:00

Contacto

• Cita previa: 948 826 761
• Igualdad@tudela.es

Pacto Local por los Cuidados de Tudela: Cu!dela

Claves para la corresponsabilidad de los cuidados y la conciliación de la vida familiar, profesional y personal.

En nuestra sociedad, el desigual reparto entre mujeres y hombres de las responsabilidades familiares y domésticas constituye uno de los principales obstáculos a la participación de las mujeres en el mercado laboral, así como a su permanencia y promoción dentro del mismo, al tiempo que consagra la división sexual del trabajo y la segregación de mujeres y hombres en las esferas pública y privada.

Por ello, las políticas públicas se esfuerzan por poner en práctica fórmulas y canalizar recursos que faciliten la conciliación de la vida familiar, personal y laboral, básicamente en las siguientes líneas:

• La promoción de más y mejores medidas y servicios para la conciliación, que apoyen a las familias en la atención a las personas dependientes.
• El fomento de nuevas formas de organización del trabajo, de nuevas modalidades de gestión de los recursos humanos y de nuevas condiciones de trabajo en las administraciones y en las empresas, que permitan a las personas trabajadoras conciliar su vida laboral y familiar.
• La impulsión de un cambio de mentalidad dirigido a equilibrar el reparto de responsabilidades en el ámbito doméstico, familiar y de cuidados a las personas dependientes.

El pacto local: Cu!dela

El Pacto por los Cuidados en Navarra es un programa impulsado por el INAI en el marco de las políticas públicas de igualdad entre mujeres y hombres, para materializar el compromiso de la Comunidad Foral y las Entidades Locales con los cuidados como una dimensión central para la sostenibilidad de la vida y para la consecución de la igualdad real y efectiva. 

En el año 2024 Tudela elabora su propio Pacto Local por los Cuidados, en el que se adhieren 32 entidades, el acto de firma se realiza el 14 de marzo de 2024 en el salón de plenos del Ayuntamiento.

A lo largo de estos años, se han ido incorporando más entidades al Pacto, en la actualidad se compone por un total de 43 entidades firmantes:

• INAI
• AYUNTAMIENTO DE TUDELA
• ADEMNA
• AFAN
• AFINA
• AMIMET
• ANASAPS
• ANDAR
• ANFAS
• AREA DE SALUD DE TUDELA
• ASAMBLEA DE MUJERES TUDELA
• ASOCIACIÓN JUBILADOS LA RIBERA
• ACMUL
• ASOCIACIÓN MUJERES EL TAZÓN SANTA ANA
• ASOCIACIÓN MUJERES GRISERAS
• CCOO
• CENTRO PADRE LASA
• CENTRO QUEILES CRPS
• CONCENFE
• CONTIGO TUDELA
• CRUZ ROJA
• FUNDACIÓN TUDELA COMPARTE
• LAB
• LA ROMANÍ
• PAISS
• PSN
• PP
• STEILAS
• SOLIDARI
• TASUBINSA
• UGT
• UPN
• JUBILADOS ALBEA
• ANA
• AECC
• ELKARKIDE
• GERNA
• PROYECTO HOMBRE
• ALCER
• ASPACE
• EMIPA
• FUNDACIÓN SECRETARIADO GITANO
• FUNDACIÓN SOLERA

El eje central del programa Pactos por los Cuidados de Tudela es repartir y compartir los cuidados,
adaptando las propuestas políticas de igualdad a la realidad social y cultural del momento de la ciudadanía tudelana.

El Pacto Local por los Cuidados de Tudela es la fórmula y la propuesta para avanzar en igualdad entre
mujeres y hombres y poner en el centro de las políticas la vida y el bienestar de la ciudadanía de Tudela. Conlleva
diálogo, negociación y acuerdos entre agentes públicos y privados de Tudela, el Ayuntamiento y la sociedad de Tudela
en busca de propuestas y soluciones.

Incorpora los aprendizajes, experiencias y buenas prácticas del programa Pactos por la Conciliación
que se han desarrollado durante los últimos 20 años. Esta fórmula es la más idónea para implicar y comprometer a todas
las partes integrantes en la búsqueda y diseño de acciones que aborden y resuelvan los desafíos actuales con relación
a los cuidados.

En cuanto a los programas anuales de trabajo, se elaborará uno al año con las acciones que se estimen prioritarias y
más adecuadas, teniendo en cuenta la capacidad de ejecución de las entidades firmantes y sus necesidades.

Las actuaciones se enmarcarán en cada uno de los siguientes 5 ejes de intervención:

• Sensibilización en materia de cuidados para el cambio de valores y su universalización.
• Formación y capacitación.
• Medidas internas dirigidas a las personas trabajadoras para la distribución y la reciprocidad de los cuidados en organizaciones y entidades públicas y privadas.
• Políticas públicas o acciones dirigidas a la ciudadanía para la distribución y la reciprocidad de los cuidados, impulsadas por organizaciones y entidades públicas y privadas.
• Medidas dirigidas a la ciudadanía para el reparto y la distribución de los cuidados, impulsadas por las entidades sociales.

Si alguna organización y/o entidad quiere formar parte de Cu¡dela, puede contactar con
igualdad@tudela.es.

Contacto

• Calle Díaz Bravo, 26
• Horario : lunes a viernes, de 9:00 a 13:00
• Tel. : 948 826 761
• igualdad@tudela.es / bienestarsocial@tudela.es

Guía de orientación escolar: Orientando desde la Igualdad

A raíz del estudio de la Situación de la Mujer en Tudela, realizado a iniciativa Municipal por el Grupo de Investigación de Género de la Universidad Pública de Navarra, desde la Concejalía de Bienestar Social y Mujer se consideró oportuno potenciar un proyecto local de apoyo a centros educativos de cara a la Orientación de Estudios y Formación del Alumnado de educación Secundaria y Bachiller. El deseo de la Concejalía de Bienestar Social y Mujer es la de favorecer el trabajo de las personas profesionales  de una manera ágil y eficaz.

Orientando desde la igualdad (ZIP)

La ‘Guía Orientando desde la Igualdad’ es un material educativo para:

• Potenciar el trabajo coeducativo en la orientación académico-vocacional de chicas y chicos, garantizando que la perspectiva de género esté presente.
• Sensibilizar sobre el condicionamiento existente de los denominados gustos personales en las elecciones que chicos y chicas hacen.

¿Por qué una guía de orientación escolar?

La adjudicación de roles en función del sexo y otras variables como la raza o la clase social a la que pertenece, está profundamente enraizada en nuestra cultura. La discriminación de la mujer está inscrita en todos y cada uno de los ámbitos de las relaciones sociales (privadas y públicas) como cristalización de factores socio-culturales.

La escuela no escapa a esta realidad. El alumnado que ocupa las aulas está formado por chicas y chicos y esto en vez de ser entendido como una riqueza, la mayoría de las veces la interpretación de lo que es masculino y femenino limita las vivencias de cada sexo en unos papeles y en unos espacios reducidos.

Los datos referentes a nuestra ciudad muestran como existe una elección de estudios todavía condicionada por estereotipos de roles profesionales masculinos y femeninos. Hacer orientación y educación no sexista significará por tanto, llevar al aula la realidad, la experiencia, las necesidades, los deseos y los intereses, tanto de los hombres como de las mujeres.

Objetivos

• Que chicas y chicos, con el apoyo de recursos formativos, vayan modificando estas elecciones y eligiendo el desarrollo de su vida laboral en cuanto a sus competencias, aficiones y posibilidades del mercado laboral.
• Contar con un material didáctico que tanto en soporte papel como CD, sirve como material teórico y de intervención de cara a la Orientación en Igualdad con el alumnado.
• Que el profesorado y personal orientador dispongan de una Guía como herramienta de trabajo en la que se proponen claves para realizar la orientación académico-profesional desde la igualdad de oportunidades.
• Tener en cuenta la diferencia sexual, reconociendo lo que chicas y chicos aportan, sienten e interpretan para desde ahí dar un nuevo significado al hecho de ser mujer y ser hombre.
• Identificar los aspectos de la práctica docente que tienen una incidencia directa en la orientación del alumnado.

La Guía consta de las siguientes fichas de trabajo

• Ficha 1: Diagnóstico de la situación: Análisis de contexto, detectar e identificar el sexismo.
• Ficha 2: Evaluación de la presencia de actitudes sesgadas en alumnas, alumnos sobre su futuro educativo y profesional
• Ficha 3: Reflexión sobre ideas preconcebidas: los estereotipos
• Ficha 4: Autopercepciones
• Ficha 5: Prioridades
• Ficha 6: Historias familiares
• Ficha 7: Mesas redondas

La Guía finaliza con un Glosario de Términos, direcciones y contactos de interés en la Comunidad Foral de Navarra. Una bibliografía y Webgrafía.

Campaña de prevención de agresiones sexistas en Fiestas

El Ayuntamiento de Tudela, a través de la Concejalía de Bienestar Social y Mujer e Igualdad y el Consejo Municipal por la Igualdad organiza un año más, con motivo de las fiestas de Santa Ana, una campaña de sensibilización en materia de igualdad y prevención de violencia contra las mujeres.

• 
  Cartel Igualdad 2026
  (PDF)
• 
  Guía de Igualdad
  (PDF)

Normativa y publicaciones de interés

• I Protocolo local para la coordinación de la actuación ante la violencia contra las mujeres en Tudela (PDF)
• Normativa sobre el Consejo Municipal de la Mujer (BON)
• IV Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres (PDF)
• Ley de Igualdad (PDF)
• Protección Integral contra la violencia (PDF)
• Declaración de Pekín y Plataforma de acción (PDF)
• Medidas adoptadas y progresos alcanzados en aplicación e la Declaración y Plataforma de acción de Pekín (PDF)
• Plan de trabajo de Unión Europea en materia de Igualdad 2006-2010 (PDF)